讨薪可以一直跟着老板吗
- 律师解析
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1.跟踪老板不可取：
“一直跟着老板”这种做法是不可以的，这一行为很可能侵犯他人人身权利。
一直跟着老板会干扰其正常的生活和工作秩序，若情节严重，还可能违反《治安管理处罚法》，届时可能会面临罚款、拘留等处罚。
2.合法讨薪途径：
讨薪需要通过合法合理的途径解决。
友好协商：
第一步可以尝试与老板进行友好协商，在协商过程中明确工资数额、支付时间等关键问题。
劳动监察部门投诉：
若协商没有达成满意结果，可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。
申请劳动仲裁：
还能申请劳动仲裁，此时要提交劳动合同、工资条等相关证据，通过法律程序来维护自己的权益。
3.理性维权：
如果老板存在恶意拖欠工资等违法行为，我们要依靠法律手段，理性维权，而不是采取跟踪这种不当行为。
案情回顾:
小朱受雇于老板小李，工作结束后小李却一直拖欠小朱工资。小朱多次索要无果，为了讨薪，小朱开始一直跟着小李，无论小李上班还是下班，小朱都紧紧跟随。小李不堪其扰，认为小朱的行为侵犯了他的人身权利，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱“一直跟着老板”这种行为可能涉嫌侵犯他人人身权利。讨薪应通过合法合理途径，如先与老板友好协商，明确工资数额、支付时间等。
2、若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等证据维权。小朱干扰老板正常生活和工作秩序，情节严重可能违反《治安管理处罚法》。
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