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单位欠账应该找哪个部门解决

#债务债权 最新修订 | 2025-04-15
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段文超律师
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律师解析
单位欠账在法律上属于民事债务纠纷
若和单位协商还款不成,可按以下途径解决:
1.自行协商:
直接和单位相关负责人面对面沟通,清晰明确地指出欠款事实,把具体的欠款金额一项一项列清楚,同时提出合理的还款时间要求,积极争取和单位达成还款协议,这种方式相对平和,有可能较快解决问题。
2.申请支付令:
债权人可以向法院提交申请支付令的请求。
法院受理后,会仔细审查债权人提供的事实和证据
如果债权债务关系明确且合法,法院会在15日内向债务人发出支付令。
若债务人在规定期间既不提出书面异议,又不履行支付令,债权人就可以向法院申请强制执行,借助法院的力量让单位还款。
3.起诉
要是前面的协商都没有效果,债权人可向法院提起民事诉讼
要提前准备好详细的起诉状,收集整理充分的证据材料。
法院立案后会安排开庭审理并作出判决。
一旦判决生效,若单位还是不履行还款义务,债权人就可以申请强制执行,迫使单位还款。

案情回顾:

小朱所在的公司为小胡的单位提供了一批货物,价值10万元。货物交付后,小胡单位却迟迟未支付货款。小朱多次与小胡协商还款事宜,小胡虽承认欠款事实,但以资金周转困难为由,一直未明确还款时间。双方就还款时间和方式产生争议,小朱希望对方尽快还款,小胡却希望能宽限更久。

案情分析:

1、本案属于民事债务纠纷。小朱可先与小胡单位自行协商,明确欠款金额和还款时间,争取达成还款协议。
2、若协商不成,小朱可以向法院申请支付令。若法院审查后认定债权债务关系明确合法,会在15日内向小胡单位发出支付令。若其不提出书面异议又不履行,小朱可申请强制执行。也可以直接向法院起诉,待判决生效后申请强制执行。
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用人单位拖欠工资找哪个部门
公司拖欠工资这种违法行为可以找当地的劳动行政主管部门投诉的,只要情况属实,劳动行政主管部门就有义务责令用人单位在规定的时间内给职工支付工资,并且可以责令公司给职工支付赔偿金。或者劳动者也可以向单位所在地的仲裁机构申请仲裁。
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