工厂老板发不起工资怎么办
- 律师解析
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当工厂老板发不出工资时，你可以按以下步骤维护自己权益：
1.协商解决：
先和老板面对面沟通，明确提出让老板给出工资支付的具体时间和方式。
比如，是下月几号以现金还是转账形式发放。
同时，要求老板出具书面承诺，这样能有文字凭证。
2.劳动监察投诉：
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
如果老板逾期不支付，按照规定，要按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准给你加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
通过仲裁要求老板支付工资以及相应的补偿。
4.法院诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
法院会根据实际情况进行判决。
要是老板依旧不履行判决，你可以申请强制执行，由法院强制老板支付工资，确保你的合法权益得到保障。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，到了发工资的日子，工厂老板却表示发不起工资。小朱与老板协商，希望老板明确工资支付时间和方式并出具书面承诺，但老板拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察责令老板限期支付工资，可老板逾期仍未支付。于是，小朱决定申请劳动仲裁，要求老板支付工资及补偿。
案情分析:
1、小朱先与老板协商，这是解决劳动纠纷的常见第一步，老板拒绝协商，小朱的做法合理。劳动监察部门责令老板限期支付工资，老板逾期未付，依法应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁以维护自身权益是合法途径。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，若老板不履行判决，小朱还能申请强制执行，保障自身合法权益。
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