企业破产员工补偿金需要扣税吗
- 律师解析
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在企业破产的情况下，员工获得的补偿金纳税问题有明确规定。
按照相关规定，员工因企业破产获得的补偿金，在一定标准内可免征个人所得税。
具体的标准如下：
第一，当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，无需缴纳个人所得税。
第二，若补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额，超出的部分不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。
下面通过一个例子说明。
假设当地上年职工平均工资是5万元，某员工获得的企业破产补偿金为12万元。
由于当地上年职工平均工资的3倍是15万元（即5万×3），该员工的12万元补偿金未超过这个数额，所以这12万元全部免征个人所得税。
但如果该员工获得的补偿金是22万元，其中15万元免征个税，超出的7万元（22万-15万）则要按照综合所得税率表来计算纳税。
由此可见，企业破产员工补偿金是否扣税不能简单判定，要对照上述标准具体分析。
案情回顾:
小朱所在的企业破产，他获得了一笔补偿金。当地上年职工平均工资为4万元，小朱的补偿金是14万元。小朱认为这笔补偿金不应扣税，而企业方觉得超出当地上年职工平均工资3倍数额的部分要纳税，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，小朱当地上年职工平均工资3倍是12万元（4万×3），这部分无需扣税。
2、小朱获得的14万元补偿金，超出3倍数额的部分为2万元（14万-12万），这2万元不并入当年综合所得，应单独适用综合所得税率表计算纳税。所以企业方的观点是正确的。
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