告老板拖欠工资,需要什么证据
- 律师解析
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追讨老板拖欠的工资，需要准备多方面的证据。
具体如下：
1.劳动合同：
这是证明你和老板所在单位存在劳动关系的关键文件。
有了它，能直接说明你为该单位工作。
2.工资支付记录：
要是没有劳动合同，工资条、银行转账记录等工资支付记录就派上用场了。
它们能清晰显示工资发放的时间、金额等情况，从而证明老板与你存在雇佣关系。
3.工作证明材料：
工作证、考勤记录以及同事的证言等，这些都能辅助证明你确实在该单位工作过。
4.沟通记录：
你和老板之间关于工资的短信、微信聊天记录、电话录音等也很重要。
如果其中提到了拖欠工资的事实、具体金额等内容，那就是非常关键的证据。
追讨工资时，要尽可能收集多维度的证据，形成一个完整的证据链。
这样可以增强诉求的可信度，在劳动仲裁或诉讼时，有力地支持自己的主张，维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月后，老板一直拖欠工资。小朱与老板沟通，老板却否认拖欠工资数额。小朱未与老板签订劳动合同，为追讨工资，他开始收集证据，包括工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录，还找到了同事作证，并且保存了与老板沟通工资时提及拖欠事实及金额的微信聊天记录。
案情分析:
1、小朱虽未签订劳动合同，但工资支付记录能显示工资发放情况，可证明双方存在劳动关系及工资情况。
2、工作证、考勤记录和同事证言等辅助证据，进一步证明小朱在该单位工作。
3、与老板的微信聊天记录提及拖欠工资事实及金额，是关键证据。小朱收集的多维度证据形成完整证据链，能在劳动仲裁或诉讼中有力支持其追讨工资的主张。
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告老板拖欠工资,需要什么证据
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告老板不发工资需要什么证据？
告老板不发工资需要的证据是考勤表、工作牌，还有就是同事证人证言。目前如果要提起劳动仲裁或者是劳动诉讼，要求对方立即的支付工资的话，肯定是需要提交证据材料的。告老板不发工资需要什么证据，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷告老板拖欠工资需要什么证据
告老板拖欠工资需要的证据如下：
一、能证明存在劳动关系的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
二、能证明拖欠工资的证据。如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
1w浏览2024-10-06
起诉老板拖欠工资需要哪些证据
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与起诉老板拖欠工资需要哪些证据相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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1w浏览2025-04-15
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劳动纠纷告老板需要什么证据
1w浏览2025-04-18
老板拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据怎么收集证据？
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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劳动纠纷老板拖欠工资没证据怎么告
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告老板拖欠工资需要什么证据才能起诉
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