劳动局不解决问题怎么办
- 律师解析
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1.明确问题环节
遇到问题，首先得搞清楚劳动局是在哪个环节没解决问题。
例如，是工伤认定环节，还是劳动纠纷调解环节等。
只有明确了具体环节，才能有针对性地采取下一步行动。
2.行政决定不服的处理办法
要是对劳动局作出的行政决定不服，像工伤认定结论这类情况，有两种途径可选择。
一是自收到决定书那天起60日内，申请行政复议；
二是在6个月内提起行政诉讼。
通过这两种方式，争取更合理的处理结果。
3.调解不成的处理方式
如果是劳动局对劳动纠纷调解不成功，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会受理后，会依据事实和相关法律进行裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
4.证据保留
在整个处理问题的过程中，一定要保留好各类相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，还有和劳动局沟通的记录等。
这些证据能帮助我们维护自身合法权益，让问题通过合法途径得到妥善解决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向劳动局申请工伤认定，劳动局作出了工伤认定结论，但小朱认为该结论不合理，对这一行政决定不服。同时，小朱与所在公司存在劳动纠纷，劳动局调解也未能成功解决。小朱不知该如何进一步维护自己的权益。
案情分析:
1、因小朱对劳动局作出的工伤认定结论这一行政决定不服，其可自收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
2、对于劳动局调解不成的劳动纠纷，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会依法裁决，若小朱对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，小朱需保留好劳动合同、工资条等相关证据。
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