老板不发工资怎么办最快办法解决
- 律师解析
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当遇到老板不发工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.与老板协商：
主动和老板沟通，清楚表达自己希望其尽快支付工资的诉求。
好好说明自身经济状况等实际情况，争取友好解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若和老板协商没有结果，可向劳动监察部门反映。
劳动监察部门有权力责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬。
要是用人单位逾期仍不支付，会被责令按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委受理后会依法作出裁决。
4.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
总之，面对老板不发工资的问题，要通过合法途径积极维权，尽快解决工资拖欠问题。
案情回顾:
小朱在一家公司辛勤工作数月，但到了发工资的日子，老板却迟迟不发工资。小朱多次找老板沟通协商，明确表达自己希望尽快拿到工资的诉求，然而老板总是以各种理由推脱。小朱与老板的协商陷入僵局，这让小朱的生活陷入了经济困境，他决定采取进一步措施维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱与老板协商无果后，可向劳动监察部门投诉。依据法律，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若小朱对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
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