碰着老赖欠几千元工资不给怎么办
- 律师解析
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当遭遇老赖拖欠工资的情况时，可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：
要收集能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，还有与工作相关的微信聊天记录等。
这些证据能为后续维权提供有力支撑。
2.尝试协商：
可以先尝试和老赖进行协商，和平解决工资拖欠问题。
要是协商没有结果，就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老赖限期支付工资。
如果老赖逾期不支付，劳动监察部门还能责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁与强制执行：
若觉得协商和投诉比较麻烦，也能直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老赖支付工资以及相应补偿。
等仲裁裁决生效后，要是老赖还是不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
法院会采取查询、冻结、划拨老赖银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等多种执行措施，迫使老赖支付工资，维护你的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司老板却成了“老赖”，拖欠小朱工资许久。小朱要求老板支付工资，老板却百般推诿。小朱不知如何是好，不清楚怎样才能合法有效地要回自己的工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱可先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条等。然后尝试与老板协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令其加付赔偿金。
2、小朱也能直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应补偿。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，小朱可向法院申请强制执行，法院会采取多种措施促使老板履行支付义务。
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