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民间借贷可否要求对方承担差旅费

#民间借贷 最新修订 | 2025-04-16
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刘巍律师
刘巍律师在线
上海兰迪(苏州)律师事务所/主任
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律师解析
民间借贷纠纷里,差旅费承担问题有不同情况。
正常借贷未约定的情况
一般来说,在单纯的借贷关系中,如果借款合同没有明确写明出借人追款时产生的差旅费由借款人承担,那么出借人通常很难让对方承担这笔费用。
因为没有合同约定作为依据,缺乏要求对方支付差旅费的合理理由。
借款人违约的情况
要是在借贷过程中,借款人出现欺诈等严重违约行为,导致出借人必须支出差旅费去追款、处理纠纷
并且,这些差旅费的支出是合理且必要的,同时出借人能提供相应凭证。
从公平原则和过错责任方面考虑,出借人可以尝试通过诉讼等法律途径,向法院提出让借款人承担部分或全部合理差旅费的主张。
不过,法院会全面审查案件具体情况,才会决定是否支持这一主张。
建议
为了更好地维护自身权益,建议在借款时,在合同中明确约定追款产生的差旅费等相关费用由违约方承担。
这样在遇到问题时,就能有更明确的依据来保障自己的利益。

案情回顾:

小许因资金周转困难向小李借款5万元,双方签订借款合同,但未约定追款产生的差旅费由谁承担。借款到期后,小许却故意隐瞒自己的行踪,构成欺诈违约。小李为追回借款,产生了合理必要的差旅费并保留了相关凭证。小李向小许索要差旅费遭拒,于是向法院起诉要求小许承担该费用。

案情分析:

1、一般情况下,未约定追款差旅费承担的单纯借贷关系,出借人难以要求借款人承担该费用。但本案中,小许有欺诈违约行为,导致小李支出差旅费追款。
2、法院会综合审查案件具体情况,鉴于小李差旅费支出合理必要且有凭证,从公平原则及过错责任角度,小李可主张小许承担部分或全部合理差旅费。建议借款时明确约定违约方承担追款相关费用。
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民间借贷可否要求对方承担差旅费
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农民工讨薪的差旅费用由个人还是单位成担
[律师回复] 对于农民工讨薪的差旅费用由个人还是单位成担这个问题,解答如下, 个人承担。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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农民工讨薪的差旅费用由个人还是单位成担
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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农民工讨薪的差旅费用由个人还是单位成担
[律师回复] 对于农民工讨薪的差旅费用由个人还是单位成担这个问题,解答如下, 个人承担。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
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