老板拖欠四个月工资没有发怎么办
- 律师解析
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遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
先尝试与老板直接沟通，明确指出其拖欠工资的问题，要求尽快支付。
这是最直接、简单的解决方式，可能较快解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会介入调查，责令老板限期支付工资。
若老板逾期仍不支付，除了要支付拖欠的工资，还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
向仲裁委提出申请，仲裁委受理后，会依据相关法律法规进行裁决，要求老板支付工资。
4.向法院起诉：
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
法院会根据具体事实和法律规定作出公正判决。
整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以增加维权的成功率。
同时，要清楚劳动争议案件需先进行仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司老板却拖欠他数月工资。小朱与老板协商支付工资事宜，老板以各种理由拒绝。小朱认为老板无理，而老板坚称公司资金周转困难并非故意拖欠。小朱不知该如何维权，遂咨询法律途径。
案情分析:
1、小朱可先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不付老板将加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备如劳动合同、工资条等证明劳动关系及欠薪事实的证据，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院起诉。但要注意劳动争议案件需先仲裁再诉讼，且全程要保留好相关证据。
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