在饭店工作不给钱怎么办
- 律师解析
-
饭店不支付工资的行为，很可能违反了劳动法。
遇到这种情况，你可以按照以下步骤维护自己的权益：
1.和饭店协商：
主动找到饭店老板，跟他说明情况，要求支付工资。
在协商过程中，要注意留存记录，像是聊天记录、通话录音等，这些记录日后可能会成为重要证据。
2.向劳动监察部门投诉：
准备好能证明你和饭店存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，然后前往当地的劳动监察大队反映情况。
劳动监察部门有权责令饭店支付工资，还能对饭店进行相应处罚。
3.申请劳动仲裁：
要是和饭店协商没有达成一致，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时需要提交仲裁申请书以及相关证据。
仲裁裁决是具有法律效力的，饭店必须按照裁决支付工资。
4.起诉：
如果你对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自己的权益。
在整个维权过程中，一定要及时收集和保留相关证据，这样才能更好地保障自己的合法权益。
案情回顾:
小何在一家饭店工作数月后，饭店老板以经营困难为由拒绝支付工资。小何多次与老板协商，老板却一拖再拖，拒绝给出明确的支付时间。小何认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而饭店老板则坚称等资金周转过来再支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、饭店拒绝支付工资的行为涉嫌违反劳动法。小何可主动与老板沟通协商支付工资，并留存好聊天记录等协商记录。
2、若协商无果，小何可携带劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，向当地劳动监察大队投诉，监察部门有权责令饭店支付工资并进行处罚。
3、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决生效后饭店需履行支付义务。
4、若对仲裁结果不服，小何可在规定期限内向法院起诉，通过司法途径维权。
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在饭店工作不给钱怎么办
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