男方每月支付抚养费多少正常
- 律师解析
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1.抚养费确定的一般原则
抚养费数额的确定需要综合考量多种因素。
对于有固定收入的人来说，抚育费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
要是同时负担两个及以上子女的抚育费，这个比例可以适当提高，不过一般不会超过月总收入的50%。
2.无固定收入的情况
如果没有固定收入，抚育费数额可以依据当年总收入或者同行业的平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。
3.特殊情况的处理
在特殊情况下，抚养费比例可以适当调整。
比如孩子实际生活地生活成本高，或者孩子患有重大疾病，需要更多的费用来维持生活和治疗，此时抚养费可能会相应增加。
4.实践中的考虑因素
在实际操作中，还要考虑双方具体的经济状况以及孩子的实际需求。
如果双方能够通过协商一致确定抚养费数额，并且这种约定不会明显损害孩子的利益，那么这种协商结果也是被认可的。
案情回顾:
小许与小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小许有固定收入，小丽要求小许按其月总收入的30%支付抚养费，小许则认为应按20%支付。双方就抚养费数额产生争议，且小丽称孩子所在生活地生活水平较高，应适当提高比例，小许对此不认可。
案情分析:
1、根据法律规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。本案中小许有固定收入，双方可在该比例区间协商确定抚养费数额。
2、考虑到孩子实际生活地生活水平较高这一特殊情况，抚养费可适当提高比例。若双方能协商一致且不明显损害孩子利益，协商结果也是可行的，若协商不成，可由法院综合多种因素判决。
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