农民工欠薪问题如何解决措施
- 律师解析
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农民工遇到欠薪问题时，可按以下措施解决：
1.协商解决：
主动与用人单位沟通，要求支付工资。
在协商过程中，明确双方的权利和义务，比如工资数额、支付时间等，争取和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
该部门会责令用人单位限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，将责令其按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
可以申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4.依据法规处理建设领域欠薪：
根据《保障农民工工资支付条例》，若建设单位或施工总承包单位拖欠工资，人力资源社会保障行政部门会责令其限期改正。
逾期不改的，处拖欠金额5%-10%的罚款。
情节严重的，还会限制其市场准入。
农民工遇到欠薪不要慌张，一定要通过合法途径维护自己的权益。
案情回顾:
小许等农民工在某建筑工地务工后，被建设单位拖欠工资。小许等人先与用人单位协商，要求支付工资，但未能达成一致。之后他们向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未在限期内支付工资。小许等人遂申请劳动仲裁，对仲裁结果部分人不满意，准备向法院提起诉讼。同时，劳动监察部门发现建设单位存在拖欠工资情况，准备进一步处理。
案情分析:
1、小许等农民工先与用人单位协商，这是解决欠薪问题的合理第一步，明确双方权利义务。协商无果后向劳动监察部门投诉，符合法定程序，若用人单位逾期不支付，应加付赔偿金。
2、申请劳动仲裁是合法途径，对仲裁结果不服可起诉。建设单位若逾期不改正拖欠工资问题，将面临罚款，情节严重的还会被限制市场准入，农民工应通过合法途径维权。
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解决农民工欠薪问题措施有哪些方法
当农民工们遭遇薪酬拖欠问题时，他们首先应当尝试通过与雇佣方进行友好协商来解决这一问题。若协商无果，他们便可向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权依法要求雇主支付所拖欠的工资。此外，农民工们还可以选择向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。如对仲裁裁决结果持有异议，他们亦可向人民法院提起诉讼。值得一提的是，如今许多地方政府已经设立了专门的清欠机构，农民工们同样可以向这些机构寻求援助。
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