说好发工资还钱也没还怎么要回来
- 律师解析
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在生活中，我们可能会遇到劳动报酬和债务方面的纠纷，下面为你介绍相应的解决办法。
劳动报酬纠纷
如果用人单位没有按时足额给你发放工资，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
要是用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向你加付赔偿金。
其他债务纠纷
对于借款等其他债务，如果有借条等证据，你可以向法院提起民事诉讼。
在诉讼过程中，你可以要求对方偿还借款以及可能产生的逾期利息。
起诉时，要准备好相关证据，比如借条能直接证明借款事实；
转账记录可显示资金的流向和金额；
聊天记录若能提及借款事宜，也可作为证明借款事实及金额的材料。
法院会依据事实和证据进行审理并作出判决。
若判决生效后，对方还是不履行还款义务，你可以申请强制执行，借助法院的力量强制对方还款。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司未按时足额支付他的工资。小朱多次与公司沟通无果。与此同时，小胡向小丽借款并写了借条，但借款到期后小胡却拒绝还款。小丽拿着借条多次催讨，小胡仍不还钱。小朱和小丽分别面临劳动报酬和债务纠纷问题，不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、对于小朱的劳动报酬问题，依据法律规定，他可向劳动监察部门投诉，要求公司限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动监察部门会责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、对于小丽的债务问题，她有借条作为证据，可向法院提起民事诉讼。起诉时准备好借条、转账记录等能证明借款事实及金额的材料。法院审理判决后，若小胡不履行还款义务，小丽可申请强制执行。
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