被强制执行工资会正常发放吗
- 律师解析
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1.工资发放情况：
在被强制执行期间，工资一般还是会正常发放，但会有一定限制。
2.法院执行措施：
法院有权力对被执行人的工资账户采取冻结、划扣等执行行动。
不过，执行时通常会保留被执行人及其所扶养家属维持生活的必需费用。
比如说，会根据当地的生活水平和基本生活开销标准，计算出一个合理的金额予以保留。
3.工资划扣规则：
要是被执行人的工资足够维持基本生活，并且能履行法定义务，那么在扣除必要的生活费用后，剩下的部分可能会被划扣去偿还债务。
4.被执行人权益保障：
具体的执行方式会依照案件实际情况和相关规定来定。
如果被执行人对执行有异议，可以通过依法提出执行异议等程序，向法院详细说明情况，请求保障自己和家属的基本生活权益。
法院会全面考量，在保障申请执行人合法权益的同时，也会兼顾被执行人的合理生活需求，以此来平衡双方的利益关系。
案情回顾:
小朱因债务纠纷被法院判决偿还小李欠款。进入强制执行阶段后，小朱的工资账户被法院冻结。小朱认为法院冻结其全部工资，未保留自己和抚养家属的生活必需费用，导致无法维持基本生活。而小李则认为小朱工资足以偿还债务，应尽快划扣工资来履行义务，双方因此产生争议。
案情分析:
1、法院有权对被执行人小朱的工资账户采取冻结、划扣等执行措施，但应保留小朱及其所扶养家属的生活必需费用。若小朱工资足以维持基本生活及履行法定义务，扣除必要费用后，剩余部分可划扣偿债。
2、小朱若有异议，可依法提出执行异议程序，向法院说明情况。法院会综合考量，平衡保障小李的申请执行权益和小朱合理生活需求。
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