老板欠我5000元不还怎么办
- 律师解析
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当遇到老板欠款的情况，可按以下步骤维权：
1.友好协商：
先尝试和老板友好地沟通，清晰明确地告知老板其欠款的事实，以及你要求还款的具体诉求。
在协商过程中，要留存好相关记录，如聊天记录、通话录音等，这些都可能成为后续维权的证据。
2.劳动途径维权：
如果是劳动报酬方面的纠纷，你有两种方式。
一是向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付欠款。
若老板逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二是申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付所欠款项。
3.民事途径维权：
你可以凭借欠条、工作记录等证据，向法院提起民事诉讼。
通过司法途径，强制老板还款。
在整个维权过程中，务必注意收集和保留各类能证明老板欠款的证据，如合同、考勤记录、工资条等，这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小何在一家小公司工作，老板小李以资金周转困难为由，拖欠小何数月工资。小何多次与小李友好协商，明确提出还款要求并留存了协商记录，但小李依旧未支付工资。小何不知该通过何种途径维权，双方就工资支付问题产生争议。
案情分析:
1、从劳动角度看，小何可向劳动监察部门投诉，若劳动监察部门责令小李限期支付，而小李逾期不支付，其需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。小何也可申请劳动仲裁，要求小李支付欠款。
2、从民事角度，小何若有欠条、工作记录等证据，可向法院提起民事诉讼，通过司法途径强制小李还款。整个过程中，小何要注意收集和保留证明小李欠款的证据。
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