公司宣布破产能追讨加班费么
- 律师解析
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当公司宣布破产时，员工的加班费依然是可以追讨回来的。
依据破产法的相关规定，破产财产首先会优先清偿破产费用和共益债务，之后便会按照法定顺序来清偿职工债权。
职工债权包含了所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要支付给职工的补偿金。
而加班费是属于工资范畴的，所以也在可清偿的范围内。
如果想要追讨加班费，员工可以在破产程序中申报债权。
申报时要提供能证明加班的相关证据，像考勤记录、加班通知等。
之后，破产管理人会对申报的债权进行审核和确认。
经过法定程序后，要是员工的加班费债权被认定了，就能够从破产财产中按比例获得清偿。
这里需要提醒大家，一定要及时申报债权，要是错过了时间，就可能无法主张自己的权利，导致应得的加班费无法追回。
案情回顾:
小何曾在一家公司任职，该公司因经营不善宣布破产。小何发现公司尚欠自己一笔加班费未支付，于是要求公司支付。公司认为已破产，无力支付。小何则坚持依据法律规定，认为自己的加班费应得到清偿，双方产生争议。
案情分析:
1、依据破产法，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要按法定顺序清偿职工债权，加班费属于工资范畴，属于职工债权，小何有权追讨。
2、小何可在破产程序中申报债权，并提供考勤记录、加班通知等加班证据。破产管理人会审核、确认申报债权，若小何的加班费债权被认定，可从破产财产中按比例获得清偿。同时，小何需及时申报，防止错过权利主张时机。
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