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超过仲裁时效仲裁委能否受理

#仲裁 最新修订 | 2025-04-17
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律师解析
1.仲裁受理与抗辩情况
仲裁委通常会受理超过仲裁时效的案件。
不过,在仲裁程序里,对方当事人有权以超过仲裁时效为由进行抗辩。
2.仲裁时效的计算
劳动争议方面,依据相关法律,仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道自身权利被侵害的那天开始计算。
商事仲裁的时效,则按照合同中的约定来确定。
3.仲裁委审查与结果
仲裁委受理案件后,会对案件进行全面的实体审查。
要是经过审查,发现案件确实已过仲裁时效,同时又不存在不可抗力或者其他正当理由导致时效中止、中断的情况,那么仲裁委可能会作出裁决,驳回申请人的仲裁请求。
4.建议
由此可见,即便仲裁委受理了超过仲裁时效的案件,申请人还是有可能面临不利的裁决结果。
所以,建议大家及时行使自己的权利,以免因时效问题给自己带来不必要的风险。

案情回顾:

小何与小李存在劳动争议,小何于权利被侵害之日起一年零三个月后向仲裁委申请仲裁。仲裁委受理了该案件,但小李在仲裁程序中以超过仲裁时效提出抗辩,双方就仲裁时效是否已过及应否支持小何请求产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,劳动争议仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。小何申请仲裁时已超过此期限。
2、仲裁委受理后会进行实体审查,若查明确实已过仲裁时效,且无不可抗力或其他正当理由致使时效中止、中断的情形,可能会裁决驳回小何的仲裁请求。这提醒当事人要及时行使权利,避免时效风险。
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超过工伤待遇仲裁申请时效劳动局有权不受理吗?
超过工伤待遇仲裁申请时效劳动局是有权不受理的。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利 的有效时限。在规定的期限内,根据权利人请求,劳动争议仲裁委员会对其劳动权益予以保护,对义务人应履行义务予以裁决强制履行。如果权利人不主张权利,劳动争议仲裁委员会有权不受理。
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