老板给打了欠条工资一直不发找谁
- 律师解析
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在实际生活中，欠条是证明债权债务关系的重要凭证。
当老板打了欠条却不发工资时，您可以通过以下办法解决：
1.协商解决：
主动找老板再沟通，明确要求其按照欠条上的金额和时间支付工资。
同时，向老板说明不按时支付工资需要承担的法律后果，比如可能面临劳动监察部门的处罚等，促使老板履行义务。
2.劳动监察投诉：
您可以到当地劳动监察部门反映老板拖欠工资的情况。
劳动监察部门有权责令老板在规定期限内支付工资。
如果老板逾期还不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向您加付赔偿金。
3.劳动仲裁：
提前准备好欠条、劳动合同、工作证等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有终局性，如果老板不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
4.诉讼：
若您对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼，依靠司法途径保障自己的工资权益。
面对老板拖欠工资的问题，您可以根据实际情况选择合适的途径，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小许受雇于一家公司，老板拖欠工资后出具了欠条，但到期仍未支付。小许与老板协商，老板却以各种理由推诿。小许不知如何是好，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，亦或是选择诉讼，为此陷入了纠结。
案情分析:
1、小许可先尝试与老板再次协商，明确告知其不履行欠条约定支付工资的法律后果，看能否和平解决纠纷。
2、若协商无果，小许可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金。
3、小许也可准备好欠条、劳动合同等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有终局性，一方不履行可申请强制执行。
4、若对仲裁结果不服，小许可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
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