工人做工不给钱找谁
- 律师解析
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工人付出劳动，理应获得相应的报酬。
然而，现实中可能会遇到雇主不给钱的糟心事，此时可通过以下途径解决：
1.与雇主协商：
这是最直接便捷的方法。
工人可以和雇主面对面交流，明确提出自己应得的工资数额，并商量支付的具体时间，争取和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
要是协商没有达成满意的结果，工人可以向当地的劳动监察大队反映情况。
劳动监察部门会依据相关法律法规，责令雇主支付工资，对于违规的雇主还会进行相应处罚。
3.申请劳动仲裁：
当工人与雇主建立了劳动关系时，若问题依旧未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委将依据双方提供的各类证据，对工资支付等事项作出公正裁决。
4.起诉：
如果工人对仲裁结果不满意，可在规定的时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法的力量来维护自身的合法权益。
工人要积极行动起来，运用合法的途径，坚决捍卫自己获取劳动报酬的权利。
案情回顾:
小许受雇于小李从事装修工作，完工后小李却以工程质量有问题为由拒绝支付报酬。小许认为自己已按要求完成工作，不存在质量问题，双方协商多次仍未达成一致，小许不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、工人做工获得报酬是合理合法的，小许为小李提供了劳动，小李应支付报酬。小李以质量问题拒付需提供证据证明。
2、小许可先与小李再次协商工资数额、支付时间等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小李支付工资并可能处罚。
3、若双方形成劳动关系，小许还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
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