如何向老板娘要拖欠的工资
- 律师解析
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以下是老板娘拖欠工资的解决办法：
1.明确违法行为：
老板娘拖欠工资，违反了《劳动法》。
这是劳动者的权益受到侵害，我们要通过合法途径解决。
2.友好协商：
你可以先尝试和老板娘友好沟通，选择书面形式或者面谈都行。
沟通时，要清晰地说明自己的工作时段，比如从几月几号到几月几号在这工作，还有应得的工资数额，列出各项明细，然后要求她支付工资。
3.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法责令老板娘限期支付工资。
要是她逾期不支付，还会加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁：
也能申请劳动仲裁，申请前要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证等。
仲裁委员会会根据你提供的证据和法律规定进行裁决，要求老板娘支付工资。
5.向法院提起诉讼：
如果你对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要保留好相关证据，如工作记录、考勤表、工资发放记录等，这样才能更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在一家餐厅打工，工作结束后，老板娘却拖欠小许工资。小许与老板娘友好协商，清晰说明了工作时段和应得工资数额，要求支付工资，但老板娘拒绝支付。小许不知如何维护自身权益，陷入了困境。
案情分析:
1、老板娘拖欠工资的行为违反了《劳动法》。小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察会依法责令老板娘限期支付，逾期不付将加付赔偿金。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据，仲裁委将根据证据和法律规定裁决老板娘支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。整个过程中，小许要保留好相关证据维护权益。
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