公司破产没有资金发工资怎么办
- 律师解析
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当公司破产时，工资清偿是有法定顺序的。
具体如下：
1.首先，破产财产会优先清偿破产费用和共益债务。
之后，再按顺序清偿其他债务。
其中，排在首位的是破产人所欠职工的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，另外，法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金也包含在内。
2.如果公司没有足够资金发放工资，职工可以申报债权。
破产管理人会对职工申报的债权进行登记和审核。
在进行破产财产分配时，会严格按照前面所说的法定顺序来执行。
通常情况下，职工工资是会优先得到保障的。
3.不过，职工需要注意的是，申报债权一定要及时。
同时，要准备好能证明工资数额和劳动关系存续情况的相关证据材料，比如劳动合同、工资条等，这样才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小何、小李、小胡三人就职于一家公司。该公司经营不善面临破产，此时公司账上资金已不足以支付他们的工资。三人得知公司破产后，对于能否拿到工资产生争议，小何认为公司没钱肯定拿不到工资了，而小李和小胡觉得应想办法争取。后来他们了解到可以申报债权，但是在准备材料上又有分歧，小何觉得随便弄弄就行。
案情分析:
1、依据法律规定，公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先清偿职工工资等费用。所以小何、小李、小胡的工资在破产财产分配时有优先保障。
2、三人应及时申报债权，并且准备好劳动合同、工资条等证据材料证明工资数额和劳动关系，这样才能更好维护自身合法权益，小何不重视准备材料的想法不可取。
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