农民工工资如何追讨
- 律师解析
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农民工追讨工资，可通过以下途径解决：
1.协商解决：
这是最便捷的办法。
农民工可直接与用人单位沟通，表达支付工资的诉求。
双方达成一致后，签订书面协议，明确工资支付的时间、方式、金额等细节，避免后续产生纠纷。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
农民工可准备仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向仲裁委提出仲裁申请。
仲裁委审理后会作出裁决，若用人单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。
4.刑事报案：
若用人单位恶意拖欠工资且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
农民工可向公安机关报案，借助刑事手段追讨工资。
农民工要增强法律意识，积极运用法律武器维护自身合法权益，确保工资及时足额发放。
案情回顾:
小何、小李等农民工在某工地工作后，用人单位未按约定支付工资。他们先与用人单位协商，希望能尽快拿到工资，但用人单位以资金周转困难为由拒绝，双方未能达成一致协议。于是，小何等人向劳动监察部门投诉，可用人单位仍未在规定期限内支付工资。无奈之下，他们打算申请劳动仲裁来追讨工资。
案情分析:
1、农民工追讨工资，与用人单位协商是优先选择的便捷途径，达成一致签订协议可明确权利义务。本案中协商不成后，向劳动监察部门投诉是合法有效的方式，用人单位逾期不支付应加付赔偿金。
2、若劳动监察未能解决问题，申请劳动仲裁能进一步维护权益。农民工要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可申请强制执行。若用人单位恶意拖欠且情节严重，还可追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
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