托欠农民工钱应该找什么部门解决
- 律师解析
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农民工遭遇工资拖欠问题，可通过以下部门解决：
1.劳动监察部门：
依据《劳动保障监察条例》，农民工可向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资等违法行为。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期未支付，还会责令其加付赔偿金。
2.劳动争议仲裁委员会：
当农民工与用人单位存在劳动关系时，可申请劳动仲裁。
一旦仲裁裁决生效，若用人单位不履行，农民工可向法院申请强制执行。
3.建设单位或总承包企业：
要是建设单位或施工总承包企业未按合同约定支付工程款，导致分包企业拖欠农民工工资，建设单位或施工总承包企业需以未结清的工程款为限，先行垫付农民工工资。
4.人力资源社会保障行政部门：
该部门会会同其他相关部门，对拖欠农民工工资问题开展专项整治行动，加强对这一领域的监管力度。
为了更好地维护自身权益，农民工要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
这些证据在维权过程中至关重要，能为自身权益提供有力保障。
案情回顾:
小何等农民工在某建筑项目工地务工，工程结束后，分包企业却拖欠他们工资。小何认为建设单位未按合同约定支付工程款，才导致分包企业没钱发工资，建设单位应承担责任；但建设单位称与农民工无直接合同关系，不应承担支付工资义务。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动保障监察条例》，小何等人可向劳动监察部门投诉，劳动监察可责令分包企业限期支付工资，逾期不付的责令加付赔偿金。
2、若小何等人与分包企业存在劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决生效后，分包企业不履行的，可申请法院强制执行。
3、若确实是建设单位未按合同约定支付工程款致使分包企业拖欠工资，建设单位应以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
4、人力资源社会保障行政部门会会同其他有关部门对此类拖欠农民工工资问题进行专项整治和监管。同时，小何等人应收集劳动合同、工资条等证据维护权益。
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