拖欠农民工工资农民工该怎么办
- 律师解析
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农民工遭遇工资被拖欠的情况，可以按以下步骤维权：
1.协商解决：
先和用人单位心平气和地沟通，明确告知对方自己按时足额获得工资是合法权利，同时说明拖欠工资可能面临的法律后果，要求对方尽快支付工资。
2.投诉举报：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其改正违法行为，还可能要求其加付赔偿金。
3.申请仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要提交能证明自己和用人单位存在劳动关系、工资数额的证据，像劳动合同、工资条等。
仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，让法院进行判决。
5.刑事报案：
如果用人单位恶意拖欠工资，数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，借助刑事手段维护自身权益。
农民工遇到工资被拖欠问题不要慌，要积极运用法律武器，维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小何、小李等数名农民工受雇于某建筑公司从事施工工作。工程结束后，公司却拖欠他们数月工资。小何等人多次与公司协商，要求足额支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。无奈之下，他们向劳动监察部门投诉，公司仍未改正。随后，他们又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而对仲裁结果不满意，遂准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小何等人与公司存在劳动关系，公司拖欠工资的行为违反了《劳动法》中关于及时足额支付工资的规定。他们与公司协商是维护自身权益的合理方式。
2、劳动监察部门责令公司改正并加付赔偿金符合法律规定。仲裁是解决劳动争议的重要程序，若对仲裁结果不服，在规定期限内起诉是合法权利。若公司恶意拖欠且数额较大，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
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