工资一直拖欠怎么解决
- 律师解析
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当遭遇工资被拖欠的情况，可按以下步骤解决：
1.协商解决：
这是最便捷的方式。
直接与用人单位沟通，明确表达要求其及时足额支付工资。
可以面对面交流，也可以通过邮件、短信等方式，说明自己的诉求和困难，争取和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察大队会对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，将加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。
通过仲裁程序，要求用人单位支付工资及相应补偿。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
5.农民工特殊保障：
依据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资有特殊保障措施。
农民工可寻求相关部门协助，确保工资及时足额发放。
遭遇工资拖欠时，要积极运用法律手段，维护自身合法权益。
案情回顾:
小何受雇于某公司，但公司一直拖欠他的工资。小何先是与公司协商，要求及时足额支付工资，然而公司以资金周转困难为由拒绝。小何不服，认为公司应按约定支付，双方产生争议。之后小何不知是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁来解决问题。
案情分析:
1、小何与公司协商不成后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令单位限期支付工资，若逾期不付，单位需加付赔偿金，这种方式较为直接。
2、小何也可准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，通过仲裁要求单位支付工资及相应补偿。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。同时，若小何属于农民工，可依据《保障农民工工资支付条例》寻求相关部门协助。
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