拖欠农民工工资超过三个月会怎样
- 律师解析
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1.拖欠工资性质
拖欠农民工工资是严重的违法行为。
要是工资超过三个月没支付，农民工有多种途径维护自己权益。
2.责任认定
行政责任：
劳动行政部门有权责令用人单位限期支付拖欠的工资。
如果用人单位逾期还是不支付，就会被责令按应付金额的50%-100%向农民工加付赔偿金。
刑事责任：
要是用人单位经政府有关部门责令支付仍不支付，而且涉及数额较大，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；
要是造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。
3.维权途径
农民工发现工资被拖欠后，可先尝试与用人单位友好协商。
要是协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉，让监管部门介入处理。
也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构给出公正裁决。
若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，借助法律的力量，确保自身的合法权益得到保障。
案情回顾:
小许、小李等多名农民工受雇于某建筑公司。该公司自工程开工后便一直以资金周转困难为由，拖欠他们工资。三个月过去了，工资仍未发放。农民工们多次与公司协商，公司却总是推诿。无奈之下，农民工们向劳动监察部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，但公司逾期仍未支付。
案情分析:
1、该建筑公司拖欠农民工工资超过三个月，已构成严重违法行为。劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2、若该公司经政府有关部门责令支付仍不支付，且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。农民工还可通过申请劳动仲裁、向法院起诉等法律手段维护自身合法权益。
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