老板拖欠工资不给找谁
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可以通过以下途径解决：
1.协商解决：
这是最便捷的办法。
直接与用人单位沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。
面对面交流能及时了解老板的想法，或许能快速解决问题。
2.投诉举报：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会责令用人单位限期支付工资。
如果用人单位逾期不支付，会被责令按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
仲裁委员会会依法审理案件，并作出裁决，要求用人单位支付工资等。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4.寻求工会帮助：
工会能维护劳动者的合法权益。
可以向工会反映情况，工会有权要求用人单位纠正拖欠工资的违法行为。
总之，劳动者要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，老板一直拖欠其工资。小许先是尝试与老板协商，要求支付工资，但老板以各种理由推诿。小许无奈之下，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，然而期限过后老板仍未支付。小许考虑进一步通过劳动仲裁等方式维权，此时双方就工资支付问题产生争议。
案情分析:
1、小许与老板协商要求支付工资，这是解决劳动报酬纠纷最便捷的方式，但老板不配合，协商未能达成目的。
2、劳动监察部门责令老板限期支付工资，老板逾期未付，按照规定应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。小许后续还可申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服，能在规定期限内向法院起诉，也可向工会求助保障自身权益。
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