老板坐牢了工资等他出来发的么
- 律师解析
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从法律层面来讲，即便公司老板坐牢，公司和员工的劳动关系依然存在，公司依旧有支付工资的义务。
《工资支付暂行规定》中有明确规定：
1.若因非劳动者原因，单位停工、停产时间在一个工资支付周期内，用人单位需按照劳动合同规定的标准，向劳动者支付工资。
2.要是停工、停产时间超过一个工资支付周期，情况又分两种。
其一，劳动者正常提供了劳动，那公司支付的劳动报酬不能低于当地最低工资标准；
其二，劳动者未正常提供劳动，就按照国家相关规定来处理。
当遇到公司不支付工资的情况，员工可通过合法途径追讨。
首先，尝试和公司进行协商，以和平方式解决问题。
若协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉，由专业部门介入调查。
也可以申请劳动仲裁，让仲裁机构作出公正裁决。
如果劳动仲裁裁决后，公司还是不履行支付工资的义务，员工还能向法院申请强制执行，以此保障自己的合法权益。
案情回顾:
小许、小李等数人在一家公司工作。公司老板因违法犯罪入狱，此后公司便停止向员工发放工资。员工们认为，虽然老板坐牢，但他们依然为公司提供了劳动，公司应支付工资。而公司方面却以老板入狱、经营困难为由，拒绝支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从法律层面讲，即便老板坐牢，劳动关系依然存续，公司仍有支付工资的义务。依据《工资支付暂行规定》，若在一个工资支付周期内停工，公司应按合同标准支付工资。
2、员工可先与公司协商解决工资问题，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决后，若公司不履行，员工可向法院申请强制执行。
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