老赖工资拿不回来怎么办
- 律师解析
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在遇到疑似“老赖”拒不支付工资的情况时，可按以下步骤维权：
1.明确情况：
先确定对方是否为名副其实的“老赖”，同时明确工资所属性质，判断是否涉及特定保障领域，像农民工工资等，不同性质工资可能有专门保障措施与法律规定。
2.投诉维权：
若对方有工资收入却不支付，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令其限期支付工资，若逾期仍未支付，劳动者可要求加付赔偿金。
3.仲裁途径：
也能申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求对方支付工资。
要是已获得生效仲裁裁决，而对方依旧不履行，可向法院申请强制执行。
法院有权查询、冻结、划拨其工资账户。
4.证据收集：
维权过程中，要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同可证明双方存在劳动关系，工资条能明确工资数额，考勤记录可辅助证明工作时长等。
通过以上步骤，劳动者能更有效地维护自身的工资权益。
案情回顾:
小许受雇于小李，工作完成后小李却未支付工资。小许认为小李是“老赖”，有支付能力却拒不支付。小许与小李协商无果，双方就工资支付问题产生争议。小许不知如何有效维权，也不清楚需要收集哪些证据来保障自身权益。
案情分析:
1、小许首先要确定小李是否真为“老赖”及工资所属性质。若小李有工资收入却拒不支付，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令小李限期支付，逾期不支付可要求加付赔偿金。
2、小许也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求小李支付工资。若已取得生效仲裁裁决，小李仍不履行，小许可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨小李工资账户等。同时，小许要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据。
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