参与集资诈骗的员工怎么办
- 律师解析
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1.员工责任判定：
参与集资诈骗的员工，其责任需依据在犯罪中所起的作用来确定。
主犯责任：
若员工是主犯，要对全部犯罪行为负责，司法机关会按照集资诈骗的数额大小和具体情节进行量刑。
从犯处理：
若是从犯，会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
2.是否涉罪的判断：
关键在于员工是否明知是集资诈骗行为还参与其中。
不知情情况：
如果员工确实不知情，那么不构成犯罪。
一般性工作情况：
要是员工仅从事一般性工作，没有起到主要作用，可能会被认定为从犯。
3.应对建议：
委托律师：
一旦员工涉罪，建议及时委托律师。
律师会根据具体情况，通过会见员工、查阅案件卷宗等方式，为员工提供法律帮助。
比如申请取保候审，在法庭上进行有效辩护，争取从轻处罚。
员工配合：
员工自身要如实供述犯罪事实，积极配合司法机关的工作，这样才有望获得较好的处理结果。
案情回顾:
小许、小李受雇于一家投资公司。公司以高额回报为诱饵向社会公众非法集资，后被警方的调查。小许负责核心业务，对集资诈骗情况知晓且积极参与；小李仅负责日常行政事务，不知公司从事违法活动。警方将两人一并带走调查，小许认为自己不应承担全部责任，小李则坚称自己无罪。
案情分析:
1、小许在集资诈骗中起到主要作用，应认定为主犯，需对全部犯罪行为负责，按照集资诈骗的数额及情节量刑。
2、小李若确实不知情，不构成犯罪。若仅从事一般性工作，未起主要作用，可能认定为从犯，比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。两人涉罪建议及时委托律师，自身应如实供述，积极配合司法机关。
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