拖欠农民工工资问题怎么办
- 律师解析
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当农民工遇到被拖欠工资的情况，可以通过以下途径解决：
1.协商解决：
第一时间尝试与用人单位沟通，明确提出要求对方及时且足额支付工资。
友好协商可能会让问题快速解决。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察大队接到投诉后，会责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
在劳动争议发生之日起一年内，农民工要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
通过仲裁程序，要求用人单位支付工资等应得报酬。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量解决问题。
5.申请法律援助：
还能向当地法律援助机构申请援助，会有专业律师免费提供法律服务，帮助农民工更好地维护自身权益。
农民工要积极利用法律武器，捍卫自己的工资权益。
案情回顾:
小许、小李等多名农民工受雇于某建筑公司从事施工工作。工程结束后，建筑公司却拖欠他们工资数月。小许等人多次与公司协商支付工资事宜，但公司以各种理由推脱。小许等人不知如何维护自身权益，遂引发争议。
案情分析:
1、小许等人与建筑公司就工资支付问题协商无果后，可向劳动监察部门投诉。若劳动监察大队责令公司限期支付，公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许等人加付赔偿金。
2、小许等人也可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。另外，他们还能向当地法律援助机构申请法律援助。
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