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借钱对方不还而且没有钱怎么办

#欠款追讨 最新修订 | 2025-04-20
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刘巍律师
刘巍律师在线
上海兰迪(苏州)律师事务所/主任
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专业处理欠款追讨方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,欠款追讨方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
1.明确借款事实:
当遇到借款未还的情况,首先要做的是确定借款事实。
这就需要收集相关证据,像借条、转账记录、聊天记录等,这些都能有力地证明借款关系存在。
2.提起诉追款
若证据充足,就可以向法院提起诉讼,借助法律手段追讨欠款
诉讼时,法院会对双方提交的证据进行仔细审查。
3.申请强制执行
如果法院判决你胜诉,但对方依旧不还钱,此时你可以申请强制执行。
法院会全面查询对方名下的财产,包括房产、车辆、银行账户等。
要是发现对方确实没有钱,法院可能会采取一系列措施,例如限制其高消费,将其列入失信被执行人名单等,以此限制对方部分行为,促使对方尽快还钱。
4.协商分期还款
若对方确实因经济困难暂时没有还款能力,你可以和对方协商,制定一个分期还款计划。
在计划中明确还款时间和金额,这样能最大程度保障自身权益。

案情回顾:

小许借给小李5万元,有借条和转账记录为证。借款到期后,小李却以各种理由拒不还钱。小许催款无果,决定通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求小李偿还欠款。小李在法庭上辩称自己经济困难,暂时无力偿还

案情分析:

1、小许有借条和转账记录等证据,能够证明借款事实的存在,其向法院提起诉讼追讨欠款的行为符合法律规定。法院会对双方提交的证据进行审查。
2、若法院判决小许胜诉,而小李仍不还钱,小许可申请强制执行。法院会查询小李名下财产。若小李确实没钱,法院可能采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施。若小李因经济困难暂无还款能力,小许也可与其协商制定分期还款计划。
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对方借钱不还而且没证据怎么办
面对他人拖欠借款而又缺乏确凿证据的窘境时,我们可以积极采取一系列措施来搜集相关证据。首要的是,你可以主动跟欠款方进行交流,尽力让他承认借款的存在并且提出明确的还款期限计划。假如对方既认可借款之实却依然拒绝偿还债务,那么你有权要求他出具书面形式的还款承诺书,或者通过录音、录像等现代科技手段来保存关键证据。其次,假如在此过程中寻找到知情人士(例如见证人)愿意为你提供人证,那会更加有利。
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债权债务
借钱对方不还而且没有钱怎么办
1w浏览2025-04-20
而且不发工资。怎么办
[律师回复] 您好,关于而且不发工资。怎么办这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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欠钱不还而且对方没钱怎么办?
欠钱不还而且对方没钱和对方商量分期还款或者是进行其他方面的解决。如果在底下协商不成的话,那么可以通过向法院进行起诉的方式来要求对方进行还款。在担保人员可以要求担保人员还款。
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债权债务
借钱不还而且没钱还了怎么办
1w浏览2025-05-15
而且不发工资。怎么办
[律师回复] 您好,关于而且不发工资。怎么办这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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别人欠钱不还而且没有借条怎么起诉对方
他人欠钱不还,没有书面凭证也别怕!可以通过收集其他证据来讨债,比如通话记录、短信、微信聊天记录、转账记录,或者找证人也行。只要证据够充分,能形成完整的证据链,就可以去法院起诉,维护自己的权益。在法律面前,事实最重要,合理维权,肯定能得到公正的结果!
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债权债务
借钱人不还钱怎么办而且没有借据
1w浏览2025-05-04
而且不发工资。怎么办
[律师回复] 您好,关于而且不发工资。怎么办这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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别人欠钱不还而且没有借条怎么办
遇到有人借钱不还,又没有借条,那你可以收集聊天记录、转账记录、电话录音和经过公证的证词等作为证据,证明债务确实存在。这时候你可以先跟债务人沟通一下,让他承认这笔借款,然后一起商量怎么还钱。如果协商不成,你就只能去法院起诉,通过法律途径来维护自己的权益了。
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债权债务
别人欠钱不还而且没有借条怎么起诉
1w浏览2025-06-16
而且不发工资。怎么办
[律师回复] 您好,关于而且不发工资。怎么办这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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别人欠钱不还而且没有借条怎么起诉
在没有借条的情况下,转账记录、聊天记录、录音等补充证据可以用来起诉追债。写起诉状时要详细说明双方的信息、诉求和理由,同时要把证据复印好,按照被告的人数准备副本。把这些材料交到被告居住的法院。根据《民诉法》,当事人要提供证据,法院也会根据需要调查证据,进行全面审查。所以,起诉的时候一定要有足够的证据来支持自己的主张。
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债权债务
别人欠钱不还而且没有借条怎么处理
1w浏览2025-05-29
而且不发工资。怎么办
[律师回复] 您好,关于而且不发工资。怎么办这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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