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合同到期换休可以延续吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-04-20
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郭培员律师
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律师解析
1.换休延续的判定依据
换休能否延续取决于具体情况和合同约定。
从法律层面来说,合同到期后原合同条款效力通常终止。
对于换休是否能延续,要先看原合同里的约定。
2.有约定的处理方式
若原合同明确规定换休可延续至合同到期后,那就按照合同约定执行。
例如企业和员工签订的劳动合同中,对换休安排以及延续条件有清晰表述,合同到期时就严格依照此约定处理。
3.无约定的处理方式
若原合同没有关于换休延续的约定,通常换休不能自然延续。
这时企业可根据自身经营状况和相关规定,重新制定换休等劳动安排。
不过,企业的安排要遵循合法、合理、公平的原则。
要是企业随意剥夺员工已有的换休权益,可能会引发劳动纠纷
一旦出现这种情况,员工可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
4.总结
总之,换休延续问题的关键在于原合同有无相关约定。
有约定按约定办,无约定则需双方协商或按照企业合理安排来确定。

案情回顾:

小许与公司签订的劳动合同到期,小许还有之前未休完的换休假。小许认为换休应延续,继续享受换休权益。但公司称原合同未约定换休可延续至合同到期后,不同意小许换休。双方因此产生争议,小许觉得公司剥夺了自己权益,公司则坚持按自身理解处理。

案情分析:

1、从法律角度看,合同到期后原合同条款效力一般终止。关于换休能否延续,关键在于原合同有无相关约定。此案件中,原合同未约定换休可延续,所以公司说法有一定依据。
2、不过,公司重新制定换休等劳动安排需遵循合法、合理及公平原则。若随意剥夺员工已有的换休权益,小许可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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天津市社保卡到期换卡后影响办理退休手续吗?
天津市社保卡到期换卡对退休手续的影响 将社保卡升级为新卡不会影响正常领取养老金。新卡账户资金会立即转移,养老金也会转入新卡。社保部门能获取换卡信息,对权益无影响。若个人相片变更,需携带身份证、社保卡和相片发票到指定网点申请换卡。退休手续需身份证和新社保卡,不繁琐。
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合同到期换休可以延续吗
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延迟办理退休手续,延迟期间的退休工资补发吗
[律师回复] 延迟办理退休手续,延迟期间的退休工资不补发,劳动者领取养老保险金是从劳动者依法办理退休手续,且养老保险累计缴费满十五年,不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。  《社会保险法》  第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。  第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。  第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。  第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。  第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。  第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。  新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。  第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。  参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。
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