老板不给钱去哪里告
- 律师解析
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当遇到老板不给钱的情况，首先要明确具体情形，再选择合适的解决途径：
1.劳动报酬纠纷：
这属于劳动争议，需先经仲裁前置程序，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在此之前，要准备好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，像劳动合同可证明你与老板所在单位存在劳动关系；
工资条能体现工资发放情况；
考勤记录可表明你在单位的工作时间。
这些证据都有助于仲裁的顺利进行。
2.普通欠款纠纷：
如劳务欠款，可向人民法院提起民事诉讼。
起诉前需撰写起诉状，里面要清晰写明双方信息，明确自己的诉讼请求，比如要求老板支付欠款的具体金额，详细阐述事实与理由。
同时，要提交相关证据，例如欠条直接体现了欠款事实，结算单能证明双方的业务往来及欠款情况。
法院受理后，会依据事实和法律进行审理判决。
3.劳动关系以外的经济纠纷：
需根据具体法律关系选择合适的管辖法院，按照民事诉讼的相关程序来维护自身权益。
总之，遇到老板不给钱，先确定纠纷性质，再选择正确途径和机构维权。
案情回顾:
小许受雇于一家公司担任业务员，工作数月后，老板小李一直未支付工资。小许认为这是劳动报酬纠纷，应申请仲裁；而老板小李则坚称这是普通欠款纠纷，无需仲裁。双方因此产生争议，小许不知该如何维权。
案情分析:
1、若此为劳动报酬纠纷，依据法律规定，劳动争议需先经仲裁前置程序。小许可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、若为普通欠款纠纷，小许可向人民法院提起民事诉讼。起诉时撰写起诉状，明确双方信息、诉讼请求、事实与理由，并提交如欠条、结算单等相关证据，由法院依据事实和法律进行审理判决。
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