1000块钱老板拖着不给怎么办
- 律师解析
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1.明确性质：
拖欠工资属于违法行为。
如果你遇到老板拖欠1000元工资的情况，可按以下步骤维权。
2.协商解决：
你可以先和老板心平气和地沟通，诚恳地要求老板支付拖欠的1000元工资。
说不定老板只是一时资金周转困难，协商后就会支付。
3.投诉举报：
要是协商没有达成满意结果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门接到投诉后，会深入调查此事，仔细核实情况。
一旦确认老板存在拖欠工资的行为，会责令老板在规定期限内支付工资。
如果老板还是拒绝支付，劳动监察部门会依法对其进行相应处罚。
4.申请仲裁：
你还能凭借劳动合同等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会会依据事实和法律作出公正裁决，要求老板支付拖欠的工资，还可能包括赔偿金等。
5.证据保留：
在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好各类证据，像劳动合同、工作记录、工资条、和老板的聊天记录等，这些证据能更好地维护你的合法权益。
案情回顾:
小朱受雇于一家小公司，工作结束后老板却拖欠其1000元工资。小朱与老板协商，要求支付欠款，但老板以各种理由拒绝。小朱遂决定通过法律途径维护权益，面临是向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的选择。
案情分析:
1、拖欠工资属于违法行为，小朱先与老板协商是合理的维权步骤。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会调查核实并责令老板限期支付，若老板仍拒不支付，可依法对其处罚。
2、小朱也可依据劳动合同等证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将根据事实和法律裁决老板支付工资及可能的赔偿金。整个过程中小朱要收集保留好相关证据维护自身权益。
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