银行员工开公司会受到如何处罚
- 律师解析
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银行员工开公司会面临不同情况和相应后果，主要分为以下两类：
1.违反银行内部规定：
若银行员工开公司违反了银行内部竞业限制等条款，银行会依据内部管理规定进行纪律处分。
这些处分措施包括警告、罚款、降职，情况严重的会直接辞退。
2.触犯法律：
侵犯商业秘密：
如果员工利用职务之便，把银行的商业秘密用于自己所开公司的经营，就可能构成侵犯商业秘密罪。
依据法律，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；
若造成特别严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他违法犯罪行为：
在开公司过程中，若存在行贿受贿、挪用公款等违法犯罪行为，将按照《刑法》相关规定定罪量刑。
例如挪用公款罪，情节一般的处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
具体的处罚会根据实际违法情形和证据来判定。
案情回顾:
银行员工小朱在工作期间私自开设了一家与银行业务有竞争关系的公司。银行发现后，指出其行为违反了内部竞业限制条款。同时，调查还发现小朱利用职务之便获取了银行的商业秘密用于公司经营，且存在挪用公款的嫌疑。银行对小朱作出辞退决定，司法机关也介入调查。
案情分析:
1、小朱违反银行内部竞业限制条款，银行依据内部管理规定对其作出辞退等纪律处分是合理合法的。
2、小朱利用职务之便获取银行商业秘密用于公司经营，可能构成侵犯商业秘密罪。若司法机关认定罪名成立，将按相应法律规定量刑。
3、对于小朱挪用公款的行为，若查证属实，将依照《刑法》中挪用公款罪的相关规定，根据实际违法情形及证据进行定罪量刑。
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