碰到老赖老板工资不给怎么办
- 律师解析
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当遭遇老赖老板拖欠工资时，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与老板沟通，以平和的态度明确指出按时支付工资是其法定义务，让老板知晓拖欠工资行为的不当性，尝试通过协商达成支付工资的共识。
2.投诉劳动监察部门：
若协商没有效果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，对用人单位进行监督检查，要求其在规定期限内支付工资。
3.申请劳动仲裁：
若劳动监察后仍未解决问题，就可以申请劳动仲裁。
在申请前，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委作出裁决后，若老板拒不履行，可向法院申请强制执行。
4.寻求其他帮助：
除了上述方法，还能向工会反映情况，工会会凭借自身资源协助维权；
也可拨打12333劳动保障热线，获取专业的咨询建议。
一定要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利，让老赖老板支付应得工资。
案情回顾:
小朱受雇于一家小公司，工作数月后老板小李却以各种理由拖欠工资。小朱与小李多次协商，明确指出支付工资是其法定义务，但小李依旧拒绝支付。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察责令小李限期支付，然而期限到了小李仍未支付。小朱决定申请劳动仲裁，同时准备好劳动合同和工资条等证据。
案情分析:
1、根据《劳动法》等相关法律，用人单位支付劳动者工资是法定义务，小李拖欠工资的行为违法。小朱与小李协商，是合理合法的解决途径。
2、劳动监察部门依法对用人单位进行监督检查并责令支付，符合法定程序。小朱申请劳动仲裁及准备证据的做法，是为了通过合法程序维护自身权益，若仲裁后小李不履行，小朱可向法院申请强制执行。
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