律图审稿专业委员会3轮严审

老板成了老赖仲裁还能拿到钱吗

#判决执行 最新修订 | 2025-04-21
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律师解析
1.仲裁裁决有保障:
当老板成为老赖,通过仲裁裁决获得的款项还是有拿到手的可能。
仲裁裁决是具备法律效力的,一旦仲裁机构作出裁决结果,老板作为当事人,就有义务按照裁决内容来履行。
2.可申请法院强制执行
就算老板耍赖不还钱,你可以向法院申请强制执行
法院拥有多种执行手段,它能查询老板的银行账户,冻结并划扣里面的资金,还能对老板名下的房产、车辆等财产进行查封、拍卖。
3.法院查控财产:
在执行过程中,法院会利用网络执行查控系统,全面查找老赖的财产线索。
一旦发现有可供执行的财产,法院会迅速进行处置变现,用这些钱来偿还你的债务
4.虽有困难仍有机会:
不过在实际操作中,可能会碰到老赖故意隐匿财产等难题。
但法院有积极的执行手段,只要积极配合法院工作,你还是有很大机会拿到应得的款项,维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小李经营的公司。工作结束后,小李拖欠小朱工资,小朱遂申请仲裁。仲裁机构裁决小李支付小朱工资,但小李成了老赖拒不支付。小朱面临能否拿到仲裁款项的疑问,不知仲裁裁决是否有效,老赖不还钱该如何处理。

案情分析:

1、仲裁裁决具有法律效力,小李应按裁决履行支付工资的义务。即便小李成为老赖,小朱可向法院申请强制执行。
2、法院有权采取查询、冻结、划扣银行账户资金,查封、拍卖名下房产、车辆等执行措施。执行中会全面查控小李财产线索,若发现财产会及时处置变现偿债,虽可能遇隐匿财产等困难,但仍有机会拿到钱。
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老板成了老赖仲裁还能拿到钱吗
1w浏览2025-04-21
劳动仲裁后老板一直赖着不给工资怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。
2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到解决。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工伤劳动仲裁老板耍赖
10w+浏览2024-10-19
劳动仲裁遇到老板耍赖怎么办
1w浏览2025-02-21
劳动仲裁后老板一直赖着不给工资怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。
2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到解决。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板拖欠工资申请劳动仲裁胜诉后多久能拿到判决书
10w+浏览2023-09-25
被老板裁员拿了补偿还能仲裁吗
1w浏览2025-07-14
劳动仲裁后老板一直赖着不给工资怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。
2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到解决。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动仲裁请律师要先交钱吗 能不能根据我们提供的资料告老板欠薪拿到钱再给律师费
10w+浏览2024-02-21
仲裁老板当天就能拿到钱吗
1w浏览2025-05-14
劳动仲裁后老板一直赖着不给工资怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。
2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到解决。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工伤仲裁后老板赖着不给怎么办
1w浏览2025-05-24
劳动仲裁后老板一直赖着不给工资怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
1、可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。
2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到解决。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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