老板没有注册公司不发工资怎么办
- 律师解析
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以下是讨薪的具体步骤：
1.确定劳动关系：
即便老板没有注册公司，只要能证明你为其提供了劳动，就可以认定劳动关系成立。
比如，你实际在为老板工作，完成了他安排的任务，这就形成了事实上的劳动关系。
2.收集证据：
要收集能够证明你工作情况和工资情况的证据，像工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等。
这些证据可以帮助证明你和老板之间的劳动关系以及工资支付情况。
3.向劳动监察部门投诉：
准备好证据后，可向劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
劳动监察部门会依法责令老板支付工资。
4.申请劳动仲裁：
如果投诉后老板仍然没有支付工资，可以申请劳动仲裁。
仲裁时要提交仲裁申请书和之前收集的证据，要求老板支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。
5.申请强制执行：
仲裁裁决具有法律效力，如果老板还是不履行裁决，你可以向法院申请强制执行，通过法院的强制手段让老板支付工资，从而维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱受雇于未注册公司的老板小胡工作。工作结束后，小胡拖欠小朱工资。小朱认为自己为小胡提供了劳动，双方存在劳动关系，小胡应支付工资；但小胡却以未注册公司、不存在劳动关系为由拒绝支付。小朱决心通过合法途径讨回工资。
案情分析:
1、首先，小朱虽为未注册公司的老板工作，但只要能证明提供了劳动，就可认定与小胡存在劳动关系，如收集工作证、考勤记录等证据。
2、小朱可先向劳动监察部门投诉，若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据要求支付工资与赔偿金。若小胡不履行仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行。
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