兼职工资被拖欠怎么解决
- 律师解析
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当遇到兼职雇主拖欠工资的情况，第一步要确定自己与兼职雇主是否存在劳动关系。
若存在，可按以下步骤解决工资拖欠问题：
1.协商解决：
直接与雇主进行沟通，清晰且明确地表达自己要求支付工资的诉求，和雇主一起尝试协商出一个双方都能接受的工资支付时间和方式。
比如约定具体的日期和转账方式等。
2.向劳动监察部门投诉：
提前准备好能证明自己兼职工作的相关证据，像工作记录、工资约定的聊天记录、考勤表等。
带着这些证据前往劳动监察部门反映情况，他们会依据相关规定责令雇主支付工资。
3.申请劳动仲裁：
要是协商没有成功，或者劳动监察部门处理后也没有效果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在规定的时效内提交书面仲裁申请，并且按照要求提供相应的证据。
仲裁委员会会依法作出裁决。
4.起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，依靠司法途径来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱为小李提供兼职工作，完成工作后，小李却迟迟未支付工资。小朱多次向小李提出支付工资要求，但小李以各种理由拖延。小朱认为自己付出劳动就应获得报酬，而小李觉得小朱工作成果未达其要求，所以暂不支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱与小李之间存在兼职雇佣关系，若能确定此为劳动关系，小朱可先与小李协商，明确表达支付工资的要求并协商支付时间和方式。
2、若协商不成，小朱可准备好工作记录、工资约定等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李支付工资。若监察部门处理无果，小朱还能在规定时效内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可在法定期限内起诉。
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