开设赌场雇佣人员的共犯吗
- 律师解析
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在认定雇佣人员是否构成开设赌场罪的共犯时，需要视具体情况进行判断。
构成共犯的情况
如果雇佣人员明知道他人在开设赌场，还为其提供直接帮助，这就可能构成共犯。
这些直接帮助行为包括负责场地管理，像日常场地的清洁、维护等；进行记账，记录赌场的收支情况；以及望风，为赌场通风报信避免被执法人员查获等。
不构成共犯的情况
判断是否构成共犯，关键看是否有共同犯罪故意和共同犯罪行为。
对于雇佣人员，要审查其主观上是否知道是在为赌场工作且积极参与其中。
要是雇佣人员仅仅是受雇从事一些正常劳务，例如打扫卫生、送餐等，对赌场的实际运作并不知情，那么通常不会被认定为共犯。
司法实践中的认定
在司法实践里，认定时会综合考量多种因素。
比如会查看雇佣人员的具体工作内容，以及他们与赌场实际控制人的沟通交流情况等，以此准确判断雇佣人员是否构成开设赌场罪的共犯，进而确定其应承担的法律责任。
案情回顾:
小朱开设了一家赌场，雇佣小李负责场地管理、记账，小胡负责望风。小丽受雇在赌场做保洁，小静受雇为赌场送外卖。警方查处该赌场后，小李、小胡、小丽、小静均被带走调查。小李、小胡认为自己只是打工赚钱，不应被认定犯罪；小丽、小静则觉得自己只是从事正常劳务。
案情分析:
1、小李、小胡明知小朱开设赌场，仍为其提供直接帮助，存在共同犯罪故意与行为，构成开设赌场罪的共犯，应承担相应法律责任。
2、小丽、小静若只是受雇从事正常劳务，对赌场运作不知情，通常不构成共犯，需综合工作内容、与赌场实际控制人沟通等因素判定。
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