老板偷东西叫员工帮忙算不算有罪行为
- 律师解析
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1.可能构成共同犯罪：
员工若明知老板实施盗窃行为，还提供协助，像帮忙搬运被盗物品、负责望风等，就可能构成共同犯罪。
依据《中华人民共和国刑法》规定，二人以上共同故意犯罪即为共同犯罪，这种情况下员工会构成盗窃罪的共犯。
2.事后知晓仍帮忙的认定：
有些员工一开始可能并不清楚老板在盗窃，但在知晓真相后依然选择继续帮忙。
这种行为可能会被认定为对犯罪行为的追认，意味着员工同样要承担相应的罪责。
3.具体判定与处罚：
员工是否有罪以及罪责大小，不能一概而论。
需要综合多方面因素判断，比如员工在案件中的具体行为、主观故意程度，还有盗窃财物的价值等。
如果最终被认定有罪，员工将面临刑事处罚，可能是监禁，也可能需要缴纳罚金。
4.建议：
在此提醒员工，若涉及此类情况，应及时向公安机关主动说明情况，这样有机会争取从轻处理。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，老板小李常让小朱帮忙搬运一些物品。某次，小朱偶然发现小李所搬运的物品是盗窃而来。小朱起初不知情，但在知晓后仍继续协助小李搬运。事后，小朱的行为引起他人怀疑，被警方的调查，小朱是否构成犯罪引发争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国刑法》，二人以上共同故意犯罪构成共同犯罪。若小朱明知小李实施盗窃行为还提供帮助，其行为构成盗窃罪的共犯。
2、即便小朱一开始不知情，但在知晓小李盗窃后仍继续帮忙，可能被认定为对犯罪行为的追认，从而承担相应罪责。具体是否有罪及罪责大小，需结合小朱具体行为、主观故意程度、盗窃财物价值等综合判断。
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