个人老板欠我一千块钱怎么要
- 律师解析
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以下是向老板追讨欠款的方法：
1.沟通协商：
发现老板拖欠款项后，先尝试和老板友好沟通。
和老板面对面交流时，要清晰、诚实地说出自己急需这笔钱的具体原因，比如家里有突发的医疗费用支出等。
同时，询问老板具体的支付时间。
沟通过程中，一定要保留好相关记录，像微信聊天记录、电话通话录音等。
这些记录在后续可能会发挥重要作用。
2.发送催款函：
如果沟通没有效果，就可以考虑发送催款函。
催款函要把欠款金额明确写清楚，详细说明欠款的事由，比如是项目报酬、工资等。
还要给老板限定一个合理的还款期限。
用书面形式正式告知老板，能让催款这件事显得更严肃。
3.申请支付令：
若老板承认欠款，但就是拒绝偿还，你可以向法院申请支付令。
法院会依据你的申请向老板发出支付令，要求他在规定时间内偿还欠款。
要是老板在规定期限内既不提出书面异议，又不履行支付令，你就可以向法院申请强制执行。
4.劳动监察投诉（若存在劳动关系）：
如果你和老板存在劳动关系，也能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付所欠工资。
案情回顾:
小朱为老板小李工作后，小李一直拖欠小朱工资。小朱多次友好沟通，表达自己急需这笔钱，询问支付时间，并保留了聊天记录，但小李仍未支付。小朱发送催款函，明确欠款金额和事由，限定还款期限，小李依旧未偿还。小李承认欠款，却拒绝还钱，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱与小李友好沟通并保留记录，符合法律证据保留的要求，为后续维权提供了基础。
2、沟通无果后小朱发送催款函，以书面形式正式催款，增强了催款的严肃性。
3、因小李承认欠款却不偿还，小朱可向法院申请支付令，若小李在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小朱可申请强制执行。
4、若小朱与小李存在劳动关系，小朱还可向劳动监察部门投诉，责令小李支付工资。
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