经济补偿金最长赔偿多久发放
- 律师解析
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经济补偿金的发放没有明确的最长时间标准。
通常情况下，当用人单位和劳动者就经济补偿金的支付达成一致协议后，用人单位应依照约定及时支付这笔款项。
例如，双方约定在解除劳动关系后的一周内支付，那么用人单位就需按时履行。
要是双方就经济补偿金产生争议并诉至法院，法院作出判决后，用人单位一般要在规定时间内支付。
常见的是在判决生效后的15日内完成支付。
若用人单位故意拖延支付经济补偿金，劳动者可以向劳动监察等相关部门反映，责令用人单位限期支付。
如果用人单位逾期仍未支付，按照规定需加付赔偿金。
在实际的司法案件中，支付时间差异较大。
若用人单位积极配合，能迅速履行支付义务，劳动者很快就能拿到经济补偿金。
但如果双方存在争议，需要走司法程序，支付时间就会受案件复杂程度和程序进展的影响。
简单的案件可能数月就能解决，复杂的案件可能耗时更久。
案情回顾:
小许与所在公司协商一致解除劳动合同，公司承诺支付小许经济补偿金，并约定了支付时间。然而，约定时间到期后，公司并未支付。小许多次催要无果，遂将公司诉至法院。法院判决公司在判决生效后15日内支付经济补偿金，但公司依旧拖延未付。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位与劳动者就经济补偿金支付达成协议后，应按约定及时支付。本案中公司未按约定支付，已构成违约。
2、法院判决后公司需在规定期限内支付，公司拖延支付，小许可通过劳动监察等部门责令其限期支付。若公司逾期不支付，需加付赔偿金。经济补偿金发放无固定最长时限，若公司积极配合能较快支付，本案因公司不配合，支付时间会受影响。
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