工伤认定代办费用谁出
- 律师解析
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工伤认定代办费用的承担，目前并没有统一明确的规定，需根据不同情况来确定：
1.单位委托代办：
若单位委托他人进行工伤认定代办，费用一般由单位承担。
单位有及时为员工申请工伤认定的义务，因此产生的合理代办费用，自然要单位负责。
比如，单位因自身事务繁忙，委托专业机构代办员工的工伤认定，这部分费用就应由单位支付。
2.员工个人委托代办：
实践中情况较为多样。
若单位存在过错，像拖延申请工伤认定，导致员工不得不自行委托他人代办，员工可与单位协商，要求其承担部分或全部费用。
若单位不存在过错，代办费用需员工自行承担。
总之，工伤认定代办费用的具体承担，要综合实际情况、双方过错程度等因素，通过协商或法律途径来确定。
案情回顾:
小许在工作中受伤，公司本应及时为其申请工伤认定，但却拖延办理。小许无奈之下委托小胡代办工伤认定。小许认为公司拖延申请存在过错，代办费用应由公司承担；而公司则觉得工伤认定本可由小许自行完成，费用不应由公司承担，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关情况，单位有义务及时为员工申请工伤认定。本案中公司拖延申请存在过错，员工小许可与公司协商要求其承担部分或全部代办费用。
2、工伤认定代办费用承担并无统一明确规定，具体需综合考量实际情况及双方过错程度等。若协商不成，小许可通过法律途径确定费用承担问题。
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