工伤鉴定啥时候做比较好一点
- 律师解析
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工伤鉴定的时机非常重要，以下为你详细介绍不同阶段的鉴定时间要求：
1.工伤认定申请时间：
单位申请：
职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人及相关组织申请：
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定时间：
劳动能力鉴定需在停工留薪期满后进行。
这样做能准确评估职工工伤后的实际劳动能力，从而更好地保障职工的合法权益。
了解工伤鉴定的时间要求，能帮助职工及时申请鉴定，顺利获得应有的权益保障。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，自己权益可能受损，遂在受伤后第40天，准备自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，对于劳动能力鉴定时间，小朱和公司存在争议，公司认为应尽快鉴定，小朱则觉得要等停工留薪期满。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未履行此义务。小朱在事故发生1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，其在第40天申请符合规定。
2、劳动能力鉴定需在停工留薪期满后进行，这样能准确反映职工工伤后的实际劳动能力状况，保障职工合法权益，所以小朱的主张更符合法律要求。
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