工地包工头跑路怎么讨钱
- 律师解析
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当遇到在工地工作却被拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：
收集能够证明你在该工地工作以及工资数额的材料，像劳动合同、工资欠条、工作证、考勤记录、工友的证言等。
这些证据能为后续维权提供有力支撑。
2.与发包方沟通：
依据法律规定，发包方在欠付工程款的范围内要对实际施工人负责。
你可以向发包方说明自己的情况，要求发包方在还未支付给包工头的款项里代付你的工资。
3.向劳动监察部门投诉：
要是和发包方沟通没有效果，你可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令包工头支付工资，并且可以对其进行处罚。
4.申请劳动仲裁：
准备好之前收集的证据，填写仲裁申请书，然后提交给劳动仲裁委员会。
如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
5.通过诉讼维权：
若该工地存在违法转包等情况，你可以直接把发包方列为被告，通过法律诉讼要求其支付工资。
总之，一定要通过合法途径积极维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在某工地工作，包工头拖欠其工资。小朱持有劳动合同、工资欠条等能证明工作及工资数额的材料。他与发包方沟通，要求在未付包工头款项内代付工资，但发包方以各种理由拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，包工头仍未支付。小朱遂准备申请劳动仲裁，可此时发现该工地存在违法转包情况，小朱不知该按常规流程还是直接起诉发包方。
案情分析:
1、小朱收集的劳动合同、工资欠条等材料可作为其在工地工作及工资数额的证据，这是维权的基础。发包方在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任，小朱与发包方沟通代付工资的要求合理。
2、劳动监察部门有权责令包工头支付工资并处罚，小朱投诉后包工头仍未支付，他可申请劳动仲裁。鉴于工地违法转包，小朱也可直接将发包方列为被告通过诉讼要求支付工资，应选择对自己最有利的方式维权。
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