工厂欠薪怎样讨薪最快成功
- 律师解析
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当遇到工厂欠薪问题时，可按以下方法讨薪：
1.与工厂协商：
这是讨薪的初步且快捷方式。
直接找到工厂负责人，清楚、明确地表达自己要求支付工资的诉求，尝试通过和平沟通解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
提前准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工作证、工资条等。
将这些材料提交给劳动监察部门进行举报，他们会责令工厂在规定期限内支付工资。
3.申请支付令：
依据《劳动合同法》，要是您和工厂对欠薪金额等无异议，可向法院申请支付令。
法院会在15日内完成审查，符合条件就会发出支付令。
工厂需在15日内清偿工资，否则您可以申请强制执行。
4.申请劳动仲裁：
若协商没有达成一致，可在劳动争议发生之日起一年内申请仲裁。
仲裁裁决通常会在受理后的45日内作出，若案情复杂，也不会超过60日。
对仲裁裁决不服，还能向法院起诉。
5.寻求法律援助：
若您经济困难等符合相关条件，可申请法律援助。
届时会有律师免费为您提供帮助，增加讨薪成功的几率。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂却拖欠他数月工资。小朱与工厂负责人协商，明确要求支付工资，但工厂以资金周转困难为由拒绝。小朱又准备好劳动合同、工资条等材料向劳动监察部门投诉，工厂仍未按时支付。小朱想知道后续该如何维权，争议焦点在于小朱能否顺利讨回被拖欠的工资。
案情分析:
1、小朱已通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉等方式维权，若工厂和小朱对欠薪无异议，小朱可根据《劳动合同法》向法院申请支付令，法院审查后符合条件会发出，工厂需在15日内清偿，否则小朱可申请强制执行。
2、若协商不成，小朱还能在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁，仲裁裁决一般45日内作出，复杂情况不超60日，对裁决不服还可起诉到法院。若小朱经济困难符合条件，还可申请法律援助。
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