公司发工资给我多发了怎么办

公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还。如果员工不退还的，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不给我们发工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

当劳动合同终止后，偶有员工离职时多领薪金但未全额退回，一般小额情况，雇主通常会选择宽容处理；但若涉及金额较大，他们有权依法启动程序，通过民事诉讼向有关部门索回，以保障自身权益。对于因劳动关系引发的纠纷，不论是哪方，都能选择将争议提交至用人单位所在地的劳动仲裁委员会，利用法律途径来维护各自的权益。

遇到未发放薪资的情况，请尽快与相关部门联系或正式向劳动仲裁机构申请。未按时支付薪资是严重的违法行为。首先，请确保与用人单位的劳动关系明确；其次，您有权要求单位补缴社保并足额支付工资。维护自己的合法权益至关重要，请尽快采取行动。

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